Sukupuolten välisen palkkaeron poistaminen ei ole kustannus vaan investointi

Jo vuodesta 1957 asti tasa-arvo miehen ja naisen välillä on ollut yksi
Euroopan Unionin periaatteista. Ihmisarvo, ihmisoikeudet ja vapaus ovat
eurooppalaisen yhteiskunnan peruspilarit. Suomalaisen näkökulmasta usein
helposti unohtaa, että meille itsestään selvät asiat, eivät olekaan
muualla maailmassa niin selviä, onhan Suomi tutkimusten mukaan maailman
toiseksi tasa-arvoisin maa.

Vaikka meillä meneekin Suomessa hyvin niin yhteistä Suomen ja koko
Euroopan tasa-arvo keskustelussa on Gender Pay Gap eli sukupuolten
välinen palkkaero. Puhutaan siis naisten ja miesten eurosta.
Valitettavasti ongelma on todellinen. Europarlamentaarikko Virkkusen
laskelmien mukaan samapalkkaisuus toteutuu vasta vuonna 2084.
Omakohtainen kokemus muistuttaa siitä aina, kun asia nousee
keskusteluun. Samalla työkokemuksella,taidoilla ja näytöillä
varustetulle miespuoliselle kollegalleni tarjottiin tuntipalkkaa, joka
oli tuntuvasti korkeampi kuin minulle tarjottu. Se tunne, kun sinua
tytötellaan ja taitojasi vähätellään. Kokemus muistuttaa aina minua
siitä, että täytyy osata arvioida omia taitoja ja kykyjä kriittisesti,
jotta osaa hinnoitella taitonsa. Kokemus todistaa, että kannattaa
vaatia, kokeilla, uskoa itseensä ja vaikuttaa itseä koskeviin asioihin
myönnyttelyn sijaan. Kukaan maailman vaikutusvaltaisimmiksi listatuista
naisista ei ole hymyilemällä ja niiauksilla paikkaansa saanut. Itseään
ei kannata panna halvalla.


Työllisyyteen liittyvistä asioista GPG ei ole ainoa, joka rasittaa
sukupuolten välistä tasa-arvoa työmarkkinoilla. Vanhempain kustannusten
ja vapaiden epätasa-arvoinen jakautuminen on ongelma. Itsekin nuorena
naisena valitettavasti joudun miettimään ja "taktikoimaan" mahdollisen
äitiyden vaikutusta tulevaan työuraani. Jos kaikki naiset valitsisivat
uran, kuka meille tekee lapset?


Sukupuolten välisessä tasa-arvo keskustelussa nousee usein esiin myös
naisen oikeus aborttiin. Euroopan parlamentissa asiaa on käsitelty viime
viikkoina urakalla ja se onkin kuumentanut tunteita yhdellä jos
toisella. Keskustelu on kuitenkin loputon suo. Näkemykset, perustelut ja
mielipiteetasiaa kohtaan ovat niin vahvoja sekä puolesta että vastaan
olevilla ihmisillä ettei niitä muuteta suuntaan tai toiseen. Asiaa
perustellaan naisten oikeuksilla, isien oikeuksilla, ihmisoikeuksilla,
syntymättömän lapsen oikeuksilla, terveydellisillä ja uskonnollisilla
syillä. Naiselle täytyy taata mahdollisuus turvalliseen aborttiin, jos
hän niin haluaa.

Naisten oikeuksista puhujat leimataan usein feministeiksi. Asioista
täytyy kuitenkin puhua, keskustella ja ongelmat tiedostaa. Niin kauan
kuin ongelmia on, on parempi yrittää ratkaista niitä ja ratkaisu lähtee
ruohonjuuri tasolta. Jos jokainen työnantaja miettii realistisesti omaa
palkkausjärjestelmäänsä ja työntekijöitään, voi se olla jo askel
eteenpäin. Voimme olla tulevaisuudessa maailman paras maa naisille ja
ennen kaikkea maailman tasa-arvoisin maa. Muutosta ei saada aikaan
ainoastaan parlamentissa ja eduskunnassa vaan pienillä teoilla siellä
missä elämme ja teemme työtä.

Terkuin

Jonna Temonen

/Järjestösihteeri/ /Keski-Suomen Kokoomusnuoret/

työvapaalla harjoittelijana Euroopan parlamentissa